很多“富二代”已经不把“接班”作为“金饭碗”

    “富二代”，一个令许多人看来光鲜耀眼的字眼。不过，对当事人来说，这并不就代表一种荣誉。浙江大学的一项调查显示，超过一半的“富二代”希望自主创业。浙江大学企业成长研究中心有关负责人认为，越来越多的“富二代”希望能成就属于他们自己的创业梦想，拥有独立的创业经历，他们实际上更希望成为“创二代”。

    新生代更注重自我发展

    杭州及浙江一带民营企业众多，也被认为是“富二代”群体最集中的地区之一。浙江大学企业成长研究中心研修部主任卢艳峰说，他们针对浙江的“富二代”做过一次问卷调查。与许多人印象中的“子承父业”接班家族企业的传统不太一样的是，有约52%的人选择自主创业。

    调查显示，“富二代”选择自主创业的原因较多，如证明自身价值、积累创业经历、对父母企业自己不感兴趣等。 “富二代”创业资金额在50万至100万元之间的，占53%；在100万至200万元之间的，占22%；50万元以下的，占25%。

    调查还显示，有80%的“富二代”表示经常觉得自己很苦闷。其中，有45%的人表示自己与父辈观念有剧烈冲突。另外，这群正走向社会舞台中心的年轻人，因为许多是独生子女，比上一代创业时更孤独，感觉压力大、责任重。他们比任何群体都渴望交流。

    通过对问卷的统计分析，从年龄构成来看，中国的“富二代”们主要集中在18岁到35岁。从教育背景来看，“富二代”学历普遍较高，大学本科以上学历高达87%；有44%的富二代有海外留学经历，他们中有64%的人选择了经济管理、商业管理类专业。因为他们的教育背景，他们中的大部分比上一代更开放，更注重生活品质和自我发展。

    愿与志同道合者抱团创业

    注重实现自我价值，成为这部分“富二代”创业群体的标签。去年底，依托浙江大学校友会的乐创会成立。卢艳峰告诉记者，这是一个专门针对新生代企业家的公共创业创新服务平台。短短四个月时间，已积累有100多名会员，其中有不少是“富二代”。一位参加过浙大企业精英班学习的年轻创业者向记者坦陈，尽管父辈资源实力雄厚，但他们并不想成为所谓的“富二代”，更想成为“创二代”，通过志同道合的创业者抱团合作，相互学习交流，既开阔了眼界，也积累了创业资源。

    立元集团有限公司董事长郑立就十分看好这样的平台，他接触考察了其中会员企业的五个项目，在几周内，就敲定了其中两个项目的投资计划。据介绍，依托浙江大学强大的师资和校友资源，该平台已汇集2000多名企业家、500多名实战导师和创业资金池，开展创业指导、投融资服务、法律服务、人才支持、政策申报、管理咨询等服务。天瑞控股集团总裁余增云说,从自身创业经历看可谓历经艰辛,大家有这样的平台交互融合，无疑将有助于提高创业成功率。

    有关“富二代”的调查问卷

    年龄构成：主要集中在18岁到35岁

    教育背景：大学本科以上学历高达87%

    就业方式：52%的人选择自主创业

    创业资金额：在50万至100万元之间的，占53%；

    在100万至200万元之间的，占22%；50万元以下的，占25%。