应届本科生，起薪基本达到3000元

由于经济回暖，整个市场人力成本提高，企业给出应届本科毕业生的起薪也水涨船高，从昨天的招聘大会来看，基本上达到了3000元。

昨天，华东医药人力资源部的人员在现场忙了一整天，收简历，面谈……该公司人力资源部经理李洁筛选了一下，有效简历386份。

说起待遇，李洁说，“我们员工的收入是由两大块组成，起薪+业绩考核。今年，应届生起薪大约3000元左右；而业绩考核这一块的含金量有所提升，只要做得好，总体收入上涨就快。员工收入和企业经营业绩相匹配，近年来，华东医药效益一直不错，员工的总体收入每年都有上涨。”

同样，问起应届本科生的起薪，在现场招聘的杭州鸿雁电器工作人员说，“因为岗位不同，起薪的差异还是比较大的，如果是一般做行政类的大约在3000元左右。”

“我们企业大学生的起薪，几乎每年都在涨，涨幅在8%至10%。”浙江开元新型墙体材料有限公司的招聘人员说，“前几年，也就是2000元出头，今年已经到3000元了，但是，人还是比较难招。”

不过，岗位之间起薪的差异也进一步拉大，像软件开发、网络构架师等起薪过万。

一家网络企业对类似人才的开价是：APP开发工程师，本科，需要有工作经验，8000元起薪；模拟电路设计工程师，硕士，有工作经验，起薪1万……

据了解，计算机软件技术类岗位需求量占本次大会岗位需求总量的6%，位居排行榜第二位。

杭州周边县市企业遇冷，不少应聘者期待留在大城市

昨天，杭州周边一些县市也组织了一批当地的特色、龙头及新兴企业参会招聘，但是，相对而言，人气要冷很多。

在招聘现场，有一个展位都是来自德清的企业。记者注意了一下，开元旅业集团某下属大型生产企业，招聘大专以上学历的技术人员，包括机械、电气、工艺等技术员，起薪为3000元，开价并不低，但是，问津者寥寥。

“企业地处德清，这给我们招聘带了较大的压力。”该企业人力资源部负责人感叹。

同样，来自德清的浙江美丽健乳业、浙江美格尔电气科技等都是有一定规模和知名度的企业，也面临着投简历的大学生较少的难题，可谓门可罗雀。

一名拖着拉杆箱的西安交大的男生说，“希望在杭州看看机会，起薪高点、低点倒是无所谓，但是，企业一定要有发展前途，地点要在杭州，以外的不考虑。”

“希望留在大城市。”记者昨天在会场内随机询问了许多应聘者，不少人都这样回答。