（2017年5月20日，杭州）麦当劳中国今天启动2017年全国招聘周。从5月20日到26日间指定时段，求职者前往全国2400家任意一家麦当劳餐厅，即可体验全景式招聘，最快24小时极速入职。麦当劳在全国正积极推进“未来2.0”餐厅升级，预计2017年全年将招聘七万名员工，助力提升餐厅体验，其中，在浙江市场预计招募3600名员工。

 

麦当劳浙江市场总经理杨浩宇致辞

    传递“我们就相信年轻人“人员品牌主张

    今年，麦当劳持续传递“我们就相信年轻人”的人员品牌主张。目前，麦当劳在中国大陆有2400多家餐厅，超过十二万名员工，浙江员工数为5500人，90后员工和管理组的比重分别达到65%和39%,是年轻人职业第一棒的热门选择。

    麦当劳浙江市场总经理杨浩宇表示： “90后和00后员工对新事物充满热情，他们看重企业对他们的尊重和信任，偏爱自由开放的文化。在麦当劳餐厅，家人朋友般的轻松氛围、灵活排班、完善的培训和快速的晋升，构成我们独特的雇员价值定位。”

    金颖是杭州萧山中兴餐厅的生产运营经理，于2014年2月以学生兼职的身份加入麦当劳，通过麦当劳系统完善的培训和发展机制，金颖脱颖而出，勤工助学期间，她连续两年获得了麦当劳最具权威的员工岗位竞技大赛“All Star”浙江市场的冠军，赴麦当劳巴西里约奥运村餐厅服务来自世界各地的运动员。毕业后的金颖已经升迁为麦当劳的生产运营经理，她说：“麦当劳就相信年轻人，给没有任何职场经验的学生一个精彩的职业学习和发展平台，超燃的青春、超燃的生活、超燃的工作、超燃的未来，尽在麦当劳！”

麦当劳品牌大使向大学生介绍电子点餐屏

    520全国招聘周

    520全国招聘周期间，求职者可在指定时段到任意一家麦当劳体餐厅，在品牌偶像带领下参观工作和休息场所，了解麦当劳的企业文化、培训项目、职业发展路径以及员工激励活动。现场还可以投递简历及面试，最快24小时极速入职。

    麦当劳的所有招聘岗位（勤工助学或全职的见习经理、餐厅员工、品牌大使或咖啡师）全面向16周岁的年轻人开放，无专业或工作经验限制。

    麦当劳在其微信招聘系统“加入麦当劳”中也做了全面升级，新增留言以及门店搜索功能，方便应聘者找到目标餐厅，递交简历。

    麦当劳520全国招聘周连年受到年轻人青睐，在过去五年共吸引近30万人参与，其中超过20万人申请应聘。

    今年，麦当劳与深受年轻人喜欢的幕星社合作，创作“我们就相信年轻人”的招聘漫画。幕星社表示：“这次合作是全新的尝试，我们希望在作品中展现麦当劳员工的年轻力量，既有独特的个性，又像家人和朋友一样好在一起。”