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开学初不少班主任接到家长各种请求 哪想到现在选班干部已发生这么大的变化!
发布时间:2024-09-11 13:34:20

“我家女儿胆子不够大,能不能当小班长锻炼锻炼?”

“我儿子喜欢唱歌,喜欢音乐,希望老师给他担任文娱委员,让孩子锻炼一下。”“我女儿胆子不够大,能不能当个小班长,在同学面前有展示的机会……”

开学后,很多班主任都在张罗一件事情——选班干部。这两天,不少中小学班主任,接到了很多家长的来电和短信,希望给自己的娃一个机会当上班级的小干部。一位班主任老师说,因为家长各种各样的要求,自己有的时候觉得有点为难。

小学低段家长特别关注这事

一位小学教导处负责人说:“开学前两周,几乎每个班级都会重新选择干部,很多小学低段学生家长,尤其一、二年级学生家长特别关注这件事。”

有家长也来说:“开学竞选班干部,孩子没选上,情绪还是比较低落的,感觉自己不如其他同学。”

还有家长说:“班级里比较活跃的家委会成员,有的孩子也当上了小干部,我就会想,是不是我对班级活动不够积极,导致自己娃选不上?”

有班主任坦言:“家长的这些反应,对老师正常的班级管理,造成了一定的困扰。”

杭州一位小学班主任说:“有的孩子比较在意,有的孩子对当班干部的态度,跟家长又很不一样。今年暑假家访时,有家长提出希望让女儿当班长,说女儿平时比较内向,要多锻炼。考虑到这个女生平时表现较好,我就答应了家长的要求。”

“没想到第二天,女生爸爸来了,说女儿强烈反对,不想当班长,怕影响同学关系。后来我安排这位女生做了领读员。周一轮到女生领读的时候,她都来得很早,做得不错。”

五花八门的班干部岗位

很多家长可能不知道,现在中小学设置班干部,已经发生了巨大的变化。拱墅区从事班主任培训工作的资深老师介绍,这些年,小学选班干部,现在比较流行的做法是设置很多班干部职务,人人都是班干部,给每个孩子锻炼的机会。

除了我们常见的班长、副班长、学习委员、体育委员、文艺委员、劳动委员等等,还有很多五花八门的岗位——

卫生纸管理员、灯光管理员、图书管理员、雨衣负责人、面点负责人、卷帘大将(管窗帘)、值日班长、空气管理员(管开关窗)、餐盘管理员、盛汤管理员、饭桶管理员、语文课代表、遥控器管理员、讲台美容师、黑板美容师、绿植管理员、古诗领读员、供水负责人、风扇管理员、空调管理员、指甲管理员、洗手液管理员、眼保健操管理员、汤勺管理员、校服管理员等等。

拱墅区一位初中家长说:“我儿子班里没有正副班长,班长的职位就是设了六七个,轮流值周。每个学科课代表也都有好几个人。不论成绩好坏,班里人人都有机会当班干部。”

有班级用砸金蛋形式选出了班干部

这两天,杭州观成实验学校小学部四(4)班班主任陈晨露老师,用砸金蛋的形式选出了班干部:“往年班里也是按常规方式选班委。一年级刚接班,师生间还不太熟悉,主要由老师指派班干部。二年级,班级开始采用演讲竞选,同学们投票选出班委。三年级,创新了班委分工,参考唐朝三省六部制,在班里设立‘一省五部’。‘五部’分为户部(卫生部)、礼部(学习部)、兵部(运动部)、吏部(纪律部)、工部(生活部)。五个部长周一到周五轮流值日,各部门还下设细分职务,所有学生都是班干部。”

“一年下来,我发现,随着孩子逐渐长大,每次去选班干部的都是那些老面孔。今年暑假,我向家委提议,用开盲盒的形式,让孩子们抽签决定自己是哪个班干部。

“最后采用了砸金蛋的方式选班干部。我在每个金光闪闪的蛋里面都塞进了代表班干部职务的纸条,36个金蛋一模一样,让孩子们盲选。

“砸金蛋的时候大家可开心了,砸金蛋之前有的同学还念念有词,希望能抽到自己想要的职务。现场非常欢乐,锤子都砸飞了几次。每个同学都抽到了跟原先不同的岗位,这对他们也是一种新的挑战和锻炼。”

这两天下来,陈老师发现,很多同学都做得不错。这个周五,陈老师还会根据实际情况,做一些微调。

高中的班干部如何选?

除了小学,中学门类也是五花八门。长河高级中学的资深班主任杨春林,最近在自己的公众号上做了一段名为《岗位安排,就这么愉快搞定了》的分享——

班级的岗位,主要有这么几个序列:第一个序列,是班团干部序列,这个大家都比较熟悉,就扬翼班而言,包括做事的传统班干部,管人的金牌管理员,和团支部干部。

第二个序列,是课代表序列,多少学科就配多少个课代表,重要的科目,比如语数外理化,可以配两个。

第三个序列,是环境保洁序列,扫地的、拖地的、擦黑板的、倒垃圾的、负责窗台窗帘的、讲台保洁的。

第四个序列,寝室管理保障序列,包括寝室长和寝室管理总长,寝室长的责任使命大家熟悉,寝室管理总长的责任,汇总各个寝室扣分,督促落实违纪惩戒。

第五个序列,是其他的配套安排,比如运输大队大队长,负责各类物品的搬运;比如养花专员,给花晒晒太阳,不能把花给养死了;比如说生日专员,组织同学给过生日的同学唱歌、给寿星购买礼物;手机管理员,负责手机的收集发放;对桌子专员,负责每天桌子对齐工作;诸如此类。

岗位如何分配?用现场生成的方式。比如说,某一个岗位就一个人竞争,那么这个岗位就是他的了,如果说某个岗位比较热门,很多人都想从事,那么现场竞争投票表决,落选的同学进入第二轮,甚至第三轮的岗位竞争。

现场还是很激烈的,有的同学上台好几次都被PK掉了。所以,在正式竞选之前,适当的铺垫还是要有的,告诉学生,参与竞争是未来生活的必然经历,优胜劣汰是人生的常态,你能走上讲台就是成功。


来源:都市快报   作者:记者 胡信昌   编辑:钟一鸣