记者 郑莉娜

    北京市人大代表王幼君建议“将女性产假延长至三年，由财政或社保提供津贴”引发网友热议。有网友指出，三年产假意味着职业风险，企业还会愿意聘请育龄女性吗？

    而在上海，毕业于上海交通大学的橙子妈，产假后索性“转换跑道”辞了工作，专注于婴幼儿睡眠领域，成为网络红人。

    我放弃外企工作是对的

    学工科的橙子妈1985年出生，她有个微博“小土大橙子”，粉丝近6万。这是一个专注于婴幼儿睡眠咨询的微博，橙子妈每天都会在微博上发布一些科普知识，和很多年轻妈妈交流，这是她日常生活的一部分。

    她是获得国际机构（IMPI）认证的婴幼儿睡眠咨询师。“国内关于婴幼儿睡眠这块关注不多，我目前正专心写书，想系统地把这些理论和实践，介绍到国内。” 橙子妈说，这领域和她之前的工作完全没有联系。她放弃了在500强外企做项目管理的工作，尽管这是个让很多人羡慕的岗位。

    这一切的转变因为孩子。

    “我产假快结束要上班时，孩子睡觉成了问题，要全程抱着睡，我担心家里老人吃不消。后来我看到一个介绍睡眠问题的帖子，才知道自己的无知，走了很多弯路。”橙子妈在看书、实践后发现，很多妈妈有和她有一样的困扰，但这方面的知识支持非常少。她就在微博上帮助一些妈妈解答问题，后来接触多了，知识储备也丰富起来。

    三个月前她离职了。比起待遇优厚的外企工作，专注婴幼儿睡眠的经济效益，只是一些杂志微薄的稿费。

    “我的选择是对的，其实读书的时候就不喜欢自己的专业，但没有勇气和资本放弃，从零开始。如果是不喜欢的，早点放弃才是止损。”橙子妈说放弃自己学习了多年的工科并不可惜，在微博上分享孩子睡眠知识，帮助更多需要帮助的妈妈。这种经历带来的成就感，让她觉得具体而直接，有意义。

    孩子也享受跟妈妈一起的时光

    离职后，橙子妈带着19个月大的儿子逛公园，和儿子一起趴在窗户边看火车经过，去东北旅行，记录儿子说过的话，拍下儿子玩耍的视频。

    “现在我有更多时间和儿子相处，我不担心会错过他的成长，我可以带他去远一点的地方。我陪着孩子，他更开心一些。”离职后，橙子妈会抽时间自修，或者在家里看书，孩子也享受跟妈妈一起的时光。以前在外企工作，她下班到家已经到孩子睡觉的时间，亲子间没什么互动，现在就没这个烦恼了。

    离职之前橙子妈最大的纠结是前途未卜，放弃了稳定的收入和工作，怕家里人经济压力太大。“说心里话，离职我也怕，但不后悔，跳出旧框框，努力养活自己。”

    家庭的收入，生活的开销，先生的压力，职业生涯的考量，这些都是橙子妈不能不考虑的现实问题。“生活不是靠理想化的一腔热情就够的。我不会一直做全职妈妈，我给自己时间好好找出口，先把书写完，相信困难是暂时的。”

    橙子妈说，她挺喜欢现在的生活，有时间陪伴孩子，孩子也享受跟妈妈一起的时光。

    网友观点

    @不是光明的牛：我倒是觉得应该更重视父亲的照顾对孩子成长的重要性，让女性休三年可能使男性更心安理得地把育儿视为女性的事。我在法国最大感触，就是到处都是能怡然自得地自己搞定娃的爸爸。

    @蜜豆茶茶：三年，职业女性没出路了。不是商榷可以解决的问题。

    @张思莱医师：我赞同！但是根据中国现实情况，给一年就不错了。陪伴孩子一年，母乳喂养率肯定会上去，对孩子一生非常重要。但全社会必须支持。

    @welcome_007：育儿本身是一个系统工程，因为你面对的是一个生命个体，除了生理需求，还有很多心理需求，而你没有说明书，所以需要探索。探索的过程，会遭遇很多经验的束缚，会面对很多未知，职场妈妈最容易辛酸的部分，就是一边是嗷嗷待哺或者生病的孩子，一边是工作，无法同时兼顾。

    @阿蕾有点忙：不上班之后，对认同感和自我价值的需求会带来很多心理上的影响，能处理好的人不多。希望我们这一代女性能够在这方面做得更好。

    记者手记

    假如有三年产假

    对于产假的期限，很多人从不同的角度讨论过。

    假如有三年产假，休假企业就要虚位以待三年，岗位还有保障吗？以后企业招聘会不会拒绝女性，会不会抬高女性的就业门槛？会不会潜在地减少女性的职业发展机会？

    假如有三年产假，这三年的补贴是多少？家庭收入减少对家庭有何影响？还有一个不容回避的现实是，地方财政有能力支付三年的生育津贴么？

    假如有三年产假，三年后回归职场的女性如何适应？三年后女性的重新就业择业会面临哪些困难？

    橙子妈对记者说，离职后家庭收入减少，房贷压力很大，如果在“婴幼儿睡眠研究项目”上不成功，她就只好再回去做老本行。在现有法律产假太短的情况下，她做出了主动选择，并以此为契机，对职业进行了第二次选择。在生活压力之下，并不是每个人都有这样的勇气离职，也并不是每个人都有机遇走另外一条道路。

    北大中国经济研究中心教授赵耀辉认为，产假对于职业女性是把双刃剑，一方面，休产假可以让女性更专心地照顾婴儿、有利于孩子早期健康和成长；另一方面，休产假令女性在职业技能和经验上产生断层，长期来看不利于职业成长和发展。

    央视主播李小萌说，“什么是女性权利，必须养儿育女，或必须在职场打拼？都不是，而是，女性有权根据自己的意愿做出选择，并且无制度与舆论压力。”

    这有赖于社会发展。