近日，杭州市妇联和市统计局联合发布了2012年我市妇女发展情况监测分析。从数据中，我们不难看出，杭州女性在经济社会发展中的作用日益凸显，在越来越多的就业领域，女性所占据的比例已经超过一半，而女性权益的保障也进一步加强了。

  多个行业，女性占比过半

  在经济参与方面，杭州女性占比的提高很明显。从规模以上单位的从业人员行业分布看，杭州住宿餐饮业中，女性占比为55.0%；金融行业中，占54.0%；居民服务业中，占54.0%；批发零售业中，占52.0%，均超过一半，已成为女性就业的优势领域。

  从管理企业的董事会和监事会情况看，杭州市女性董事和监事的比例分别达到18.7%和25.4%。从企业职工代表选举情况看，企业职工女性代表比例达40.5%，比上年提高0.4个百分点。

  此外，受教育方面，女性也占有“半边天”，妇女受教育的权利得到充分保障。

  去年我市学前三年幼儿入园率98.6%，在园幼儿园女童13.25万人。义务教育女生入学率和巩固率均达100%。

  其中，在杭普通高校在校女生23.66万人，占51.5%，比上年提高1.24个百分点，研究生女生在校人数为19115人，占44.0%。

  全年接受各类职业技能培训的人员中女性的比重达到45.0%；另外，三类残疾女童受教育权利也得到保障，我市特殊教育在校学生达2503人，其中女生905人。

  劳动权益保护进一步提高

  据了解，杭州市对于贯彻实施《劳动法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，在保护女性权益方面也有了进一步的提高。

  2012年，杭州全市基本医疗、职工基本养老、失业、工伤、生育保险五大险种的女性参保人数分别为207.70万人、174.52万人、134.82万人、145.94万人和126.42万人，分别比上年净增13.65万人、20.47万人、12.73万人、8.03万人和11.56万人。

  2012年，杭州全市劳动仲裁委员会处理劳动争议案件6720件，其中涉及女性劳动争议案件1600余件。市区认定工伤6026人，其中涉及女性约为2200人，妇女的合法权益得到较好的维护和保障。同时，全年杭州市法院共受理并办结涉及妇女婚姻和财产权利的民事案件7239件，比上年减少1223件，降低14.5%。

  值得一提的是，我市去年还培育家政服务业，推进家政网点建设，创建了96365网络信息服务平台，运营以来共提供家政服务400余万人次，极大地减少了妇女家务劳动时间，改善了妇女生产生活环境。