东洲街道是富阳融入杭州的“桥头堡”。今年以来，东洲街道党工委扎实开展群众路线教育实践活动，围绕“为民务实清廉”的主题，“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，补精神之“钙”、祛行为之“垢”、兴立民之事、强产业之链，在推动中心工作中深化活动，借活动之力破解工作中的难题，为描绘“富裕阳光的富春山居图”添上浓墨重彩的一笔。

上半年，东洲街道完成2014年大计划中的土地征用工作任务39.3亩，完成东洲污水应急处理设施工程、游艇基地配套道路延伸工程等项目共340余亩征迁政策处理工作，完成工业性投入6.7亿元，华日冰箱、张小泉剪刀、华鹰游艇等12个续建、新建工业项目顺利推进；“三改一拆”势如破竹，共拆除违法建筑31000平方米，其中老违建8970平方米，新违建2730平方米，项目推进19300平方米，完成旧厂区改造27147平方米，提前完成全年任务；“五水共治”全员参与，落实河长制管理，推进农村生活污水治理，对辖区内长达90.5公里的15条主要河道与17个池塘进行了集中整治。

走村不漏户，户户见干部，打通联系服务群众的最后一公里

“五丰岛上的渔家乐希望帮助做做广告，宣传一下，把城里人吸引到岛上来垂钓休闲”，这是五丰村村民蒋灿锋向上门走访的街道干部赵湘君提的建议。6月14日，五丰岛举行“巨网捕鱼”活动，邀请省市媒体记者、摄影爱好者前来采风、报道。

“希望政府能帮助打响东洲葡萄等农产品品牌，提高老百姓的收入”，这是街道干部施海龙在走访陆家浦村村民陆海云家时记入《民情走访手记》的话。陆家浦村计划8月中旬推出葡萄采摘游活动。

做群众工作，“键对键”永远代替不了“面对面”。东洲街道根据上级“走村不漏户、户户见干部，打通联系服务群众的最后一公里”的要求，以“五好五百”（办好百家事，聚好百家心，解好百家难，知好百家情，进好百家门）为主题，在2月份组织开展“组团联村、走亲连心”大走访活动。街道、村两级干部争当“大脚掌”，按照“2名街道干部+1名村干部”的模式，分成15个片区共81个工作组，对全街道11481户农户进行全覆盖式走访，坐到一条板凳上，问需于民、问计于民、问政于民，为群众路线教育活动的开展提前“热身”。

5月10日起，街道又集中组织人员利用夜间时段，对第一轮走访时户主不在家、白天上班不见人的农户进行走访，对征地拆迁任务较重的几个村进行回访。截至昨日，街道、村两级干部走访农户11031户，收集民情诉求3268条，经梳理后有19大类共357条意见建议。

街道按照三级民情交办机制，把两轮走访中收集到的难题一一编号，以“交办单”的形式下发至各相关科室、行政村，对村、街道层面不能解决的问题上报富阳市委活动办，建立交办销号台账，实行逐项销号。

同时，街道采取随机抽样调查等形式，由街道纪工委及走村连心活动领导小组对走访人的回访工作、办结成效进行群众满意度测评。对群众普遍认为办结问题不力、不全和不实，办结效果不明显，满意度达不到95%以上的责任部门和责任人，由街道纪工委责令限期“补课”，确保活动“不走秀”。

聚焦“四风”，描好“画像”，突出问题导向

如何确保教育实践活动从一开始就深入，一开头就聚焦，一开局就到位？说一千道一万，最终还是要落到行动上。自3月13日起，东洲街道党工委以“3+2”的形式（3天集中学习+2天自学）对全体街道干部、村支两委成员、事业单位和“两新”组织负责人进行教育。4月24日起，又连续3天进行了集中学习。每位班子成员赴村开展党课宣讲，并以主题讲座、体验式学习等方式真学真用。街道还组织开展“我们的群众观”大讨论、“向身边的先进典型学习”、“坚定理想信念、敢于担当克难”主题教育实践活动。

抓住了问题导向，就是抓住了开展教育实践活动乃至一切工作的最重要切入点。东洲街道领导班子坚持问题导向，坚持开门搞活动，聚焦“四风”由表及里，通过发放民主评议表、走亲连心、座谈征集、蹲点调研等多种方式广泛征求广大党员、基层干部、普通群众的意见建议，共征集到意见建议36条（371条次），其中涉及“四风”方面内容的18条（112条次）。通过认真对照、仔细分析，经班子会议集体会诊，逐条进行研究分析，梳理归纳为4个方面13条，描好描准了“画像”。

解决问题是硬道理。民主生活会只是教育实践活动的“加油站”，解决实际问题才是民主生活会的根本。东洲街道党工委对会上查摆出的问题列出清单、建立台账，逐项加以研究，制定整改工作方案，明确责任单位、责任人，制定任务书、时间表。特别是对于近期6个重点整改项目，紧扣“深、准、严、实、新”五字要求，以“一件一单一号”的方式实行领衔督办，体现了重在解决问题、重在取得成效的决心。

比如，针对存在的工作落实流于形式、工作关注不够均衡的问题，由党工委书记金占辉、办事处主任汪可银领衔督办、“对症下药”：建立工作问责制。对街道和各行政村年度、季度、月度工作实行分类化解，定期通报。对村干部，实行竞职承诺公示制。对工作落实不利的单位，在项目安排、资金使用上不予安排，并问责主要负责人。对工作落实不利的个人，在评先评优、干部使用上不予考虑；建立定期督查制。由街道主要领导牵头，每季度对重点工作进行专项督查，对常规工作进行抽查；进一步开展大走访活动，要求主要领导走遍所有村、企事业单位和所有困难党员。分管领导要对分管工作单位每季度进行一次走访。坚决杜绝工作中的厚此薄彼现象。

东洲街道党工委紧盯“问题清单”，一锤接着一锤敲、一环接着一环抓，狠抓整改落实，对广大党员干部是一次荡涤思想、触及灵魂的精神洗礼，是一次踏石留印、抓铁有痕的作风锤炼。