昨天，滨江人才全方位的机会“指南”，在第二届杭州滨江国际人才节上发布。

数据显示，2018年滨江引进各类人才3万人，约占杭州的30%，其中，硕士博士7948人，约占杭州40%。引进海归人才1200人，海归创办企业114家。

“我们希望每年能新招约2.5万人，通过口口相传+政府搭台，喜欢杭州的人加盟滨江会越来越方便。同时，人才成长空间能够更加开阔，发挥榜样力量激发人才激情，为人才的成长提供经验。”高新区（滨江）党委书记詹敏表示。

北京航空航天大学杭州创新研究院院长张义，是众多滨江人才的一员，他也在现场分享了“赋能”滨江的机遇。“北航杭州创新研究院，将发挥在信息领域的雄厚基础和优势，瞄准信息领域前沿方向，为滨江的产业创新赋能。”张义说。

而华为人才生态发展部大数据架构师陈睿表示，华为把全球培训中心设在滨江，将培养在数字经济和其他新兴产业更多更优秀的人才。

值得关注的是，会上发布了《遇见滨江，遇见更好的自己——滨江机遇2019“才”年发布》，这是一份专门为人才梳理出的在滨江遇到各种机会的“指南”，涵盖创新、创业、生活全方位，为全球人才在滨江发展提供入口和机会。