英语考试引发的烦恼，不只是学生的专利，更是不少“上班族”的“心病”。 全国统考的职称英语考试已于29日开考，考前一段时间，有关个人信息泄露、真题答案兜售、零基础“赶考族”等话题，引发了不少考生的吐槽。

当下，职称英语就像有人所说的那样：“不想考也得考，有什么办法呢？考不上就评不了职称，评不了职称就解决不了工资待遇。”中国政法大学法学院副院长何兵，更是在微博上对职称英语敲下了四个字——“谋财害命”。

考的是职称还是英语，对很多人来说，这的确是个问题：一者，考职称的时候已工作多年，多数人因为工作生活中英语百无一用，在校期间学的那“仨瓜俩枣”也都“分期付款”还给老师了；二者，应试意义上的“哑巴英语”本就没多大用处，多数行业的职称评定中，英语不过是只“花瓶”。不取消，无益；若取消，无碍。

同其他领域的改革相似，职称英语这根“硬骨头”之所以难啃，很大意义上源自其上附着的利益“肥肉”。拿去年各地职称英语的考务费来说，最高的地方按每人100元收取，最低的也要三四十元。为考生开具的发票显示，既有地方考试的收费，也有代国家考试主管部门收取的费用。虽然有文件规定这两部分费用都是专款专用，但数额庞大的“费收”到底去哪了，无迹可寻。习惯了发“考试财”的相关方面，显然很难主动割肉。

在我国外语教育及外语考试都正在向实用转型的背景下，职称外语考试改革不应再踯躅不前。职称外语考试于2007年始探索改革，当年中国人事科学研究院课题组就“完善职称外语考试有关建议”面向社会公开征求意见，支持取消的占11%。时隔七年，是时候再征求一下公众意见了。

实际上，已有多地试点取消职称英语考试。例如2004年山西、福建和江苏南京等地开始主动取消职称英语考试，贵州省人事厅则从2007年起，不但中级职称取消考英语，包括新闻在内的22个高级职称也取消了英语考试。

人社部日前表示，各地、各部门可以结合全国通用标准，按照管理权限确定外语考试成绩使用办法和有效期。我认为，在此基础上还应该对所有职称考试进行评估，对那些与英语无关的行业，应制定时间表坚决将英语考试“扫地出门”。