什么可以做？什么不该做？扎扎实实做好主业！日前，萧山区纪委结合基层实际制定出台了《镇街纪（工）委履行党风廉政建设监督责任主要任务清单》和《派驻（出）纪检监察机构履行党风廉政建设监督责任主要任务清单》。两个任务清单，让基层纪检监察组织的“责任田”更加明确，有力地推动了监督责任落地生根。

据了解，该区为了让基层纪检监察组织监督责任内容一目了然，便于对照操作，“清单”分别细化明确了镇街纪（工）委组织协调、正风肃纪、惩治腐败、监督检查、基层基础、问责追究等6个方面28项具体任务和派驻（出）机构5个方面25项具体任务。同时，列出“负面清单”，明确基层纪（工）委书记不直接分管财务、工程项目建设、物资采购、行政审批等工作，及时退出和清理不符合“三转”要求的议事协调机构，集中精力抓主业主责，防止错位、越位、缺位。

除此外，为了让监督责任更具针对性，该“清单”突出重点，在强调基层纪检监察组织要发挥组织协调职能，协助所在单位党组织落实主体责任的同时，着重按照“监督的再监督、执法的再执法”，突出加强对执行中央八项规定精神、“三重一大”决策事项、选人用人等情况的监督检查，严肃查处不正之风和违纪违法案件。此外，在规定了5种情形问责的基础上，要求落实“一案双查”制度，视情倒查追究相关人员的领导责任。

为了让监督责任真正放在“落实”上，该“清单”没有停留在让工作明确、具体上，而是实行项目化管理，实行案件线索上管一级、工作定期述职报告等制度，特别是将两个任务清单落实情况纳入了镇街、部门落实党风廉政建设责任制考核，对于纪工委（纪检组）对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作问题不报告、不反映、不抓不管，造成不良后果和恶劣影响的，将严肃追究相关人员责任，以确保任务明确、责任到人、工作落实。