“我们公司目前没有回家过年的阿姨也只有4个了，可供选择的范围确实非常有限。”对此，赵经理也颇为无奈，“有一些东家希望找省内的阿姨，我们这边也比较少，远一点的有安徽、四川的。”

    已在杭州务工超过十年的魏阿姨希望在春节期间找一份代班工作。她告诉记者，自己此前曾做过五六年的住家阿姨，主要就是带小孩、做饭、搞卫生。因为儿子、媳妇已在杭州工作和定居，过年就不回老家了，春节前后的代班收入可观，她也希望找一份合适的多赚点钱。“毕竟是春节代班，我可以接受的最低价格是每天260元，再少的话不如在家休息了。”魏阿姨说。

    事实上，魏阿姨的情况在代班阿姨中颇具代表性：和子女一起留杭过春节，春节前后更高的待遇水平也促使他们寻找代班机会。

    找保姆提醒：“春节溢价”高，价格敏感的可以等正月初八之后

    短缺了要涨价，过剩了要跌价，这是无法改变的市场规律。在家政服务市场，供给方付出的是时间、体力和技能，需求方根据这些付出相应价格。因此，在家政服务市场中，保姆的待遇水平也愈发差异化：经验丰富的“熟手”收入更高，接受更多培训有更多证书的收入更高，住家保姆比不住家的收入更高，在“机会成本”高昂时段付出劳务的收入更高。

    而在春节前后这个大部分外来务工人员都会选择暂时退出劳动力市场的时段，事实上是对时间精力的投入方向做了一次选择。选择在春节期间返乡，机会成本就是不能在此期间赚取有溢价的报酬，选择在春节期间代班，机会成本则是不能享受过年的闲暇和团聚。

    “正月初八以后，不少阿姨都会陆续回来，市场价格就会回归常态，但过年前后一周因为人手短缺，想找代班阿姨一般都需要额外付出一笔加班费。”华红家政赵经理说，“现在我们这边代班阿姨每天劳务费在300元左右。”

    记者随机询问了七八家中介，报价基本都位于这一水平。如果一个阿姨平时每月收入3500元，每月休息两天，那么日薪为125元；而如果这个阿姨春节前后一周找一个代班的活儿，代班费每天按300元算，那么比平时多出来的175元就是春节“溢价”。

    “一年也就这个时段会有这么高的溢价，阿姨们也不容易。而且这个价格也不是我们制定的，市场上现在就是这个价。可以春节过后再和阿姨谈一个长期的价格，谈得拢可以继续做，谈不拢的就只能再找了。”快乐宝贝母婴护理中心负责人张女士说。

    对此，多家中介负责人认为如果对价格敏感度高，建议东家们自己辛苦几天，待年后价格回落再找一个长期的保姆。