“有一场香薰蜡烛的体验活动，村民们特别热情，积极参与，要不是人数严格限制，估计能来100多号人。”余杭区径山镇文化管家白雅琪聊起村民们对于文化活动参与的热情时，用“非常积极”来形容。

24岁的她是余杭径山人，毕业后做过导游，去年11月，余杭区统一招聘文化管家驻点各街镇，她通过考试回到了家乡。“径山这边山好水好风景好，人又很朴实，做的又是自己喜欢的文化工作，就决定回基层试一试。”

文化管家的办公地点在径山镇政府，但大多数时间她都不在办公室，在13个村的文化礼堂之间来回穿梭，组织策划各种文化活动，忙的时候一天要跑三四个村。

“文化管家的常规工作是去各个村的文化礼堂与管理人员对接日常的管理维护，每个文化礼堂会定期举行一些公益培训和文体活动，我要去村里辅助他们开展。另外，还要做一些文艺培训工作。”白雅琪说，自己比较擅长演讲，会定期给村里的孩子做相关培训。

从去年走马上任开始，平均每个月都要举办10场左右的活动，从镇上到村里，因为很多活动都是放在晚上和双休日，她的休息日也泡在了现场。

与余杭区别的街镇不同，径山镇的文化管家服务对象主要以老年人和小朋友为主，“每个村都会提出他们感兴趣的活动类型，由我们来出主意，让活动效果更好。”白雅琪说，3月时，潘板桥村搞过一场茶染旗袍的活动，她专程去老余杭找到一位蓝染老师，探讨将径山茶运用到旗袍茶染工艺中去，前前后后实验了很多次，终于达到了理想的效果。旗袍队的村民们在现场亲手操作，成功茶染了亚运会的logo，并穿上旗袍走了一场秀。

半年多的管家当下来，她的最大感受是，这份工作的确像个管家。“基层工作确实没有这么好做，很辛苦琐碎。每一次的活动，从前期准备开始，到通知协调，现场安排，要样样考虑到，还不能出错。”

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