记者 葛晓路 整理

2013年只剩4天，大家年休假都休完了没？再不休就“过期作废”啦。

一般情况下，年底是很多公司的业务旺季，如果在此期间员工集中休年休假，那么企业将无法正常运转。

如果你今年真的来不及请年假了，根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，每应休未休1天，按本人应休年休假当年日工资的300%支付。

不过对于这样的“人性化规定”，我们的城市通用户却大多表示“无福消受”。

“还有这样的规定？”城市通用户“甜小歪”是室内设计公司的设计师，前几天他接到一个“跨年单子”，客户要求在春节放假之前装修一部分，然后在春节之后继续装修。“本来想在12月底休掉的年休假这下泡汤了，不过我可不敢要求多发钱，公司从没这样的先例。”

休个年休假真有那么难吗？城市通发起投票，“你有未休完的年假吗？”

没休完的年休假，你又拿到补偿了吗？

你有未休完的年休假吗？

投票结果显示：仅有20%的用户休完了年休假；41%的用户没有休完；更悲催的是，剩下的39%用户”根本没有年休假好不好？！”

“年休假，想说爱你不容易”，“与巴尔糖原”看了投票结果感慨。

在现实生活中，年休假也遇到不少尴尬——

永不止步3250918301：“我们休与不休都叫你写申请！不写还不行。不休就申请说是自动放弃的，多一分钱都不给。”

FF米饭：“基本上都是不休视为自动放弃吧？！”

软化点：“我们奖金都是按提成给的，年休就意味着少跑业务，我们都舍不得休。”

你要补偿还是要休假？

金钱补偿和休假之间，你选择哪个？

90后城市通用户“舒舒迪”表示，“宁愿好好休个年假也不要补偿。”

杨阳的羊羊：“想要年休哦，辛苦工作那么久，有时候特别想喘口气，宁可不要补偿的。”

而勤劳务实的70后则表现出淡然的态度。工作有10年的“TF大叔”说，自己从没休过年假，“孩子上学，爱人的假期也不能凑一块，即使请了，一个人也没意思。”