[追问]

保姆的攀比、你的妥协或许都在推高保姆价格

这几年保姆价格为什么一路“水涨船高”？

保姆的攀比、你的妥协或许都在推高保姆价格

“保姆休假很正常，但是我真的很怕保姆去休假！”市民夏女士告诉记者，她家的保姆有个小姐妹群，休假的时候偶尔会聚会，每次聚完回来，保姆就旁敲侧击地把小姐妹们在别家享受的待遇告诉她，什么某某小姐妹竟然拿到了8000元的高薪，某某小姐妹跟着东家一起去旅游……“我真的很烦听到这些，拜托各位保姆，你们一见面除了薪水能不能聊点别的。”夏女士说，虽然自己很讨厌保姆之间攀比薪水，但她更讨厌自己每每在保姆提出涨薪水的时候步步妥协。“现在很多人家里请保姆，最多的是照顾孩子，其次是照顾老人。照顾老人孩子最重要的是什么，是安全感和信任感，建立起来不是一天两天的事。如果一个保姆用习惯了，你就会想方设法留住她。所以即使涨工资的要求很无厘头，我也不得不妥协。”夏女士说。

业内人士则指出，目前的人工成本都在涨，再加上一些高技能高素质的人员加入到了保姆市场，无形中也拉高了保姆市场的平均价，所以保姆市场价格每年有一定幅度的上涨也是合理的。不过值得注意的是，目前家政行业门槛低使得家政公司泛滥，租间房、拉条电话线、摆几张办公桌，就可以注册成立家政公司做生意。整体行业的基础素质很差，很多经营者没有管理经验、长远规划，很多时候随行就市，进行价格竞争。“我进去逛了一圈，感觉一直被中介公司牵着鼻子走，他们不断地给我介绍这位保姆那位保姆，但是保姆的所有信息都只是一面之词。没有一点判断力，真的很难挑到靠谱的保姆。”一位刚从家政市场走出来的市民告诉记者，他打算改天再带着老婆和老妈一起来挑挑，再做决定。

有市民想问，能不能给保姆们也建一套诚信评价档案？

花了钱却还是很难找到称心如意的保姆

有市民想问，能不能给保姆们也建一套诚信评价档案？

家住城西的徐先生女儿21个月大，但现在他已经在给女儿找第10个育儿保姆了。“去年一年我就换了七八个，最短的只做了两个星期，有的是初来杭州的新保姆过不惯住家生活，有的根本不会带孩子，有的是因为家里父母突然生病了。最后这一个本来说大年初四就会回来的，但却一拖再拖，最后又说不回来了。”说起保姆，徐先生就一肚子苦水，他想不明白：自己也愿意多花点钱，可为什么找一个称心如意的保姆就这么难？

在不停去中介换保姆的过程中，徐先生也发现，其实和自己有着同样困扰的东家绝不在少数：“其实不是没有保姆可挑，关键是仅仅凭借中介和保姆自己的介绍，以及简单的几句交谈，你根本不可能快速准确地对眼前的保姆有一个全面了解，从而判断出她到底适不适合自己家。很多时候往往要带回家相处过之后才会发现她根本不是你要找的人。”一个疑问也随之而来：为什么没有人来给杭州市场上的保姆们也建一个可以联网的诚信评价档案，就像淘宝卖家那样？

“我觉得，每一个进入杭州市场找工作的保姆都应该有一份电子档案，上面记录了她的基本个人信息、特长、喜好，服务流程，之前的从业经历与前东家评价，比如会不会烧菜，在前几个东家做了多长时间，为什么离开等等，然后可以由相关部门、中介机构或者是企业根据一定的标准来给每个保姆打分，甚至可以根据得分高低给出市场指导价。这样既可以方便我们挑选，也能够更好地规范、管理这个市场。”徐先生表示。